“六向”转介绍活动设计基础逻辑

艺培机构想要做好转介绍招生，要做到转介绍“6有”，别人才会积极参与：有情、有理、有利、有法、有场、有名。

活动的引子可以通过友情卡、感动法、置换法、表扬法、裂变法、感谢法、承诺法进行活动前期的吸引。今天主要给大家分享“六向”转介绍活动设计基础逻辑。

1、单向：A家长推荐   B家长报名，奖励A家长200元或礼品一份。

抗拒点：A家长会担心   B家长知道拿提成产生负面影响，有顾虑。

2、双向：A家长推荐   B家长报名，A、B家长各奖励100元。

A家长代金券形式，可兑换现金：B家长学费获得减免100元。

3、四向：除了A、B家长外，A、B学员各获得价值30-50元的精美礼品一份。（礼品男女有别，至少各2种，可自选）

抗拒点：咨询师、授课老师是否全力以赴推进，要让所有利益相关者受益。

4、六向：成交一单咨询师获得提成50元，执教老师获得奖励50元。让家长、学生积极行动，让所有员工为你操心的命脉：和他有关系！

不管是什么类型的招生方案，想让所有人都参与进来，想把活动做爆，就记住一个原则：力度越大、动力越强；关系越大，操心越多；你就把奖励当成市场费用，员工和家长回报给你的会是几倍的提高！