做营销招生,为什么要选三联

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认准郑州三联企业管理咨询有限公司        创始人:王晓兵

招满行动

保证名单真实有效
见效快,风险低
品牌宣传,带来后期成交
按效果付费
超级裂变

带来大量新生
实现超高转化率
实现校区口碑和知名度暴增
3980元执行费
纯新生年费案——一周时间实现
30万-300万的业绩

真正为校长赚到钱:

100%不动老生,成交的全部是新生,真正为校区创造增量业绩,真正为校长创造增量现金流

√ 短时间内收取爆炸式现金流:

一周时间,就可以收取百万现金流(30万-100万)

√ 活动结束后,校区依然有大量客户可以转化年费

√ 实现校区口碑和知名度暴增:

通过社交裂变+社群营销+口碑营销等营销打法,实现1万到10万不等的传播曝光,迅速扩大机构知名度


三联招生VIP

6位总监6对1,365天
线上市场运营难题咨询
区域保护特权
3980元/年

关于三联

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强劲实力 校长信赖之选

郑州三联企业管理咨询有限公司:

成立于2015年,总部坐落于河南省郑州市,创始人王晓兵带领团队深耕教培行业6年时间

招生团队服务覆盖全国各地,拥有非常丰富的实战营销经验

专注为教育机构提供招生裂变、拓客地推、线上线下引流、转化续费、企业落地营销、管理培训、招生管理托管和平台推广等一站式营销服务。

截止目前,累计招生活动6000+场,为校区招生60万人,创收超6亿元。


三联招生擅长招生领域包含:艺术类(美术、口才、舞蹈、声乐、表演、播音主持等);音乐类(钢琴、架子鼓、吉他、古筝、音乐启蒙等);体育类(跆拳道、篮球、足球、乒乓球、羽毛球、游泳、高尔夫等);科学类(智力开发、机器人、编程等);学能类(专注力、阅读、书法练字等)等各类型素质教育机构。

案例展示

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招生不愁 生源爆满

第1步:校区需求诊断
根据校区描述的情况,基于诊断并且给予合理的方案。
根据交费时间先后顺序,合理安排校区招生时间。
第2步:招生档期安排
根据校区周边的市场及机构,进行调研分析,以便于活动顺利进行。
根据校区现有员工、学生人数及收费情况等展开讲解,深入剖析机构现状及问题所在。
第3步:校区周边调研分析
第4步:校区现状解析

服务流程

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标准化 专业化 精细化

第5步:校区方案定制
我司根据校区现有情况,定制属于校区的专属方案。
我司会派1~10位落地老师到店执行2~3天,严格且保质保量完成活动。
第6步:我司团队执行
我司与合作校区,共同维护报名学员,促进转化率。
第7步:招生数据交付

合作机构

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6000+教育品牌机构实名认证

新闻资讯

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最新动态 实时掌握

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营销干货
行业资讯
很多艺术培训班、素质培训班都已经开课了,三联招生作为与之相伴而生的招生拓客团队公司也是不甘落后的,我们也早早地复工,助力各位合作伙伴打好生源攻坚战。有很多校长还不是很不了解三联招生,不太清楚招生拓客团队究竟是如何进行业务招生的,我们就借助这个机会,让大家了解一下三联招生到底是做什么的。一、三联营销集团——专业的招生拓科团队三联招生拥有两百余名经过专业培训的拓客招生执行老师,他们来自五湖四海,...
“孩子不愿意来你们校区上课,退费吧”“学了这么久,没见起色,退费吧”“我家孩子不喜欢现在这个老师,退费吧”……这种棘手的退费问题在教培行业并不是个例,而是经营的常态。面对家长的退费要求,我们应该如何回答才能巧妙的化解危机,挽回要退费的家长呢?三联招生综合6000+场实际操盘案例经验,总结出了一套化解家长对立情绪、挽回退费学员的话术,一起来学习一下吧~情况一:学生不愿来校区学习退费理由:“孩子...
裂变和年费一起做,是校区集中营销最好的方式,生源和现金流一把抓,让校区实现长时间内向上发展的平稳运营趋势。
用未来的财富来刺激今天的员工,用明天的价值来捆绑相信的人。在员工心中埋下一颗努力的种子,为来年的目标实现蓄一份力!
人都是理性做思考,感性做决定的,平时做好客户维护,关键时节合理的刺激需求,续费就是水到渠成的事。
说起地推、直销,大家脑海里的固有印象还是发传单、摆堆头、扫楼扫街没人理吗?相信很多企业、机构都做过各种线下地推活动,像之前掀起地推热潮的公众号引流、APP注册,像现在POS机办理、信用卡办理、新店开业宣传、学校招生引流、小程序拉新,地推相关的活动还是随处可见。常见地推方式尽管地推被一些互联网公司特意扣上了“传统”、“过时”、“low”的标签,但不可否认的是,这种看似简单粗暴的销售形势在市场上...
一个明智的决定会带给您源源不断的优质生源;找对专业团队,会在最短的时间内给您提供足够的有效信息,以达成资源利用最大化。

09-23

三联营销集团(郑州三联企业管理咨询有限公司),成立于2015年,总部坐落于河南省郑州市,创始人王晓兵带领团队深耕教培行业6年时间,招生团队服务覆盖全国各地,拥有非常丰富的实战营销经验,专注为教育机构提供招生裂变、拓客地推、线上线下引流、转化续费、企业落地营销、管理培训、招生管理托管和平台推广等一站式营销服务。截止目前,累计招生活动6000+场,为校区招生60万人,创收超6亿元。
少儿硬笔书法暑期班招生工具——报名意向调查表XX书法班调查问卷学员基本情况(必填)姓名:                    年龄:                    电话号码:                    所读学校:                   一、以下问题可以单选,也可以多选,在您认为正确的答案上打“√”1.您的孩子目前所学课程:A、拼音(幼小衔接)    B、珠...
2022-05-18
1、孩子学画画就要多参加比赛,不然没有成就感。话术:您这样想,说明您是一个望子成龙/望女成凤的妈妈/爸爸,非常期待看到孩子的成长。每个孩子都是非常优秀的,相信在老师的指导下回去的很大的进步。不过,刻意的追求考级比赛,把孩子的成就捆绑到证书上,这会给孩子带来不必要的负担。因为孩子在画画时,是非常放松的,一旦你给他压上了参加比赛甚至获奖的任务,孩子画起来就有压力,反而画不好。2、家长要不要给孩子...
2022-05-18
暑假的营收占全年营收的50%,可以说机构一整年的利润成败在此一举!因此所有的艺术培训、素质教育机构都想要暑假生源爆棚,盈利的提前是要有源源不断的新生进入!那么暑假招生早了好还是晚了好?应该找什么样的团队来做?接下来我们就分析一下暑假招生的市场情况和选团队的要领!暑招要点一:市场情况分析招生这回事是机构的常态化工作,你不做,别人也会做,资源就那么多,要么避开高峰提前锁定,要么等别人做了,捡剩下...
2022-05-17
教学效果外化是续费的开始,家长是否继续选择原机构,最直接的判断标准就是学习效果。那什么是学习效果呢?显而易见的效果是分数、成绩、比赛考级成果等,那是不是没有在这些方面突破的孩子,就没有学习效果?不一定!孩子的成长是一个过程,并不仅仅是一次考试分数、比赛成绩或是考级结果的展示。如何让家长可视化地看到孩子的成长过程?我想没有什么比一份精美的“学生成长档案”更有说服力。一、什么是成长档案。众所周知...
2022-05-17
1、小孩喜欢画画,作为家长应当怎样给孩子做启蒙?话术:在孩子进入美术班接受正规培训之前,保持孩子对美术的兴趣是首要的任务,家长不要擅自为孩子辅导,因为不专业的辅导会扼杀孩子的创造力和兴趣,家长应该多鼓励孩子,让孩子多看不同的绘画作品,孩子对美术的兴趣是他的美育成长的根本。应当让孩子练习线条的运用;不规则几何图形的运用和联想;培养观察力和想象力;这是最为基础的,也是必需的。之后可以找些素材让孩...
2022-05-16
一、书法招生方案主题。公益书写能力测试二、书法招生方案测试意义和目的。测试包含学生写、家长测、教师教三个环节。通过学生写能够准确反映学生目前的书写水平及书写姿势;通过家长测能提升家长对儿童练字的重视;通过教师教能直观的展示xxx练字的教学法。测试的目的是预热市场,推动报名,测试老师要能够准确的判断出学生的书写问题,并且通过现场改善孩子的书写现状,才更有说服力。三、书法招生方案具体流程。1、活...
2022-05-16
xxx练字入学须知尊敬的家长:        您好!首先,xxx练字的全体教师要向一直支持本校工作的您表示衷心的感谢,感谢您对xxx练字课程的认可及支持。如下是一些和课程相关的内容,请您作为了解。不详之处可咨询班主任老师。一、关于授课:1、为了保证学员的学习质量,请家长朋友在上课前10分钟将学生送入班级,家长不陪读。2、每天接学生时提前5分钟进入教室。当课最后5分钟班主任老师会进行课程总结,...
2022-04-30
1、将家长请进班级,和学员分开至少两排以上的距离。话术:家长您好,您是宝贝的妈妈/爸爸?(确认和学生之间的关系),您可以坐在后排,宝贝坐在前边。2、听课备品发放。给孩子发学习用品,给家长发送一张XX学习能力测试表+课程介绍。话术:这是上课用的材料,上课的时候您可以和孩子一同进行学习,感受一下我们的课堂。这张测试表是针对孩子现在的学习状况做一下详细记录,也麻烦您在上课的时候注意孩子的表现和反应...
2022-04-30
一、 招生接待之“一问”。招生老师先问清楚孩子的基本信息,以便及时了解家长的需求,帮孩子推荐合适的课程。话术:您好,家长,是咨询练字课程吗?我是XX老师(目光看家长)。这是位要学习的小朋友吧?(目光看孩子)来,老师和您握个手,你好,你叫什么名字啊? 名字真好听。今年几岁了?在练字馆里像你一样的小朋友可多了?你有没有学习过写字啊?老师先给你做个测试,先送你一个小礼物。注意事项:请家长、学员入座...
2022-04-29
一、试听课招生服务转化基本要求。1、招生顾问要热情接待试听学员及家长,简单介绍课程及上课教师。2、招生顾问应协助家长完成试听登记表的填写。3、招生顾问要热情的将家长及学员送到试听教室,并对上课教师介绍学员。4、告知家长试听流程:前三十分钟,家长可以在班级体验课程。三十分钟后,家长离开教室,由咨询老师向您讲解课程理念。5、班主任要和前台充分沟通了解试听学员、家长的情况,避免出现信息不对称。6、...
2022-04-29
一、孩子学画的根本目的是什么?答:儿童学画的目的主要是通过涂涂画画来提高他们的审美素质、审美心理和开发潜在的智力,主要表现在以下四个点:1、儿童学画发展个人情趣爱好。2、促进儿童身心情感发展。3、培养儿童认识自我、认识世界的审美心理以及养成创造性思维的良好习惯。4、培养儿童想象力、创造力、开发智力潜能。二、为什么不要“手把手”的教孩子画画?答:美术教育要培养孩子的独立精神。背靠大树虽然好乘凉...
2022-04-28
线下招生方式中,地推最快最实用,线上招生方式中,首选微信招生和电话招生。微信招生有一定的门槛,需要专业招生导师来操作,今天我们来讲一讲所有机构都可以快速上手的电话招生。电话招生虽然门槛较低,不过想要做好还是有些难度的,以下是三联招生总结电话招生SOP完整版,按照方案严格执行,招生效率翻倍!一、电话招生的礼仪。1、基本要求。招生老师要精神饱满、彬彬有礼、主动热情、使用文明用语,无论任何情况不得...
2022-04-28
教育不同于其他的行业,是一种通过“人”来传递产品价值的形式,机构的每一个员工的个人魅力都显得尤为重要。那么,校长、顾问、老师的个人魅力应该从哪几个方面进行塑造呢?一、眼神传递。眼睛是心灵的窗户,通过眼睛,可以传递出我们的情绪、自信、状态等。通过家长和学员的眼神变化,也能让我们了解对方的心理,把握每一个成交时机。机构的员工如果能够控制好眼神,对招生和转化非常有好处。1、在沟通中,认真注视对方,...
2022-04-27
不管是哪个行业,最好的营销方案一定具有“超值”的特点,教育机构也不例外,一款绝对超值的产品,已经让招生营销活动成功了80%,再加上招生人员的努力,招生活动妥妥的顺利进行了!不过,值得注意的是:超值不等于低价,很多校长一说设计引流产品,就默认为要打价格战,这是非常错误的思维。设置超值引流产品,重点是突出产品的价值和价格的落差,利用二者之间的剪刀差,把超值的概念强化。通常校区在设置引流产品的时候...
2022-04-27
教培市场诡谲多变,有的人赔的底儿掉,有的人却做的风生水起开起分校,这一切的根源都在于:会不会做招生。生源即金qian,在这个市场上,招生要么狠招奇出,要么快人一步。很多做的好的校区,早在选址的时候就占了先机,详细的市场调研、精准的产品定位、精细的招生规划等,都是校区能否做大做强的基础条件。今天给大家分享千人大校的招生法宝。本篇适用于准备开分校的机构、准备换址的机构、准备转型的机构、新开的机构...
2022-04-26
少儿艺术培训机构几乎是全年不停歇的做招生推广,但引流不算本事,把学生留下来才算真本事!也只有成功转化的学员才能为机构带来收益。招生时一对一沟通,能够精准筛选高质量客户,转化时再用一对一沟通的形式,就很浪费时间了,毕竟转化的时间节点只有那么几个,万一沟通不过来,就错失了转化的好时机。因此,很多机构会选择利用家长会的形式进行集中转化,靠氛围推动续费工作。可是,很多校长反映:有的老师一开家长会就冷...
2022-04-26
经常做地推的校长都知道,传单招生的成交率大概在0.3%-0.5%之间,也就是每千张才能成交3-5个学员,这种方式做招生基本可以等同于大海捞针。如果机构人手充足,采用“人招人”也就是招生人员一对一沟通家长的地推方式,那么成交率大概可以做到2%-4%,虽然相较传单招生提升了7-10倍,但总体来说效率还是非常低。那么,如何才能高效招生,让地推成单率提升20-40倍,达到每沟通10人就能成交1人呢?...
2022-04-25
对于培训机构来说,当你计划通过传单来获取生源流量转化的时候,你就需要从家长的角度去思考:怎么做,才能打动家长?在发放传单时,我们应该思考:究竟什么样的传单能让家长客户更感兴趣?当家长随手从招生人员手里接过一张宣传单,会发现传单上通常只有两种内容:一种是讲我们的课程是如何好;第二种是课程现在的优惠力度最大。这样的传单内容有错吗?没错呀!甚至有的老师可能会想不通:这就是我们最想表达的内容呀!而且...
2022-04-25
每个行业都有淡旺季之说,少儿艺培、素质教育机构也不例外。虽说招生是机构每天都不能松懈的事情,但是重要月份的招生计划必须提前做规划,没有计划的招生活动,就算铆足劲也做不出效果。暑假即将到来,如果机构没有充分意识到招生的规律,也没有采取有效的市场策略,在招生重要节点的“井喷”现象出现时,就会显得无能为力,白白耽误来之不易的招生机会,令自己懊恼不已。三联招生认为:要确保暑假招生目标的达成,通常会从...
2022-04-23
很多校长留言,要三联招生来谈一谈招生的正确思路。三联招生根据校长们反映的问题,大概总结了一下,现在机构共同的问题以及解决招生问题的思路,分享给大家,希望对您有一些参考。招生比较难做的机构,大多市场基础不稳固,病急乱投医。只要看到别人什么方法做的好,自己就照搬,同时进行6、7种招生方式甚至更多,造成了各种方式、渠道之间冲突不断。再加上管理制度跟不上、招生力量不足、员工缺乏配合、员工失去信心等问...
2022-04-23
2022-05-18
2022-05-18
2022-05-17
2022-05-17
2022-05-16
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2022-04-30
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2022-04-29
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2022-04-28
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2022-04-27
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2022-04-26
2022-04-26
2022-04-25
2022-04-25
2022-04-23
2022-04-23
素质教育领域的“蛋糕”谁都想来分一块,在“大佬”们都纷纷出手的时候,老牌素质教育机构应该如何应对?
  教培市场竞争越来越激烈,许多训练组织管理者会诉苦自己组织所在地竞争力太强,招生源少。如何做好招生引流并转化,是众多训练学校急需解决的问题。  目前干流的市场推广方式首要还是以线下为主,常用的方式通常是发传单和送一些赠品,这样虽然会有必定...
  最近有校长提问,招生团队的管理应该如何来做。那今天呢,我们就来分享一下这个话题。  第一就是我们一定要定目标。  没有目标,一切都是枉然。在制定目标的时候,我们不能拍脑袋,有的机构校长想,哎呀,我今年完成了这500万的任务,那我明年那就...
     郑州三联企业管理咨询有限公司成立于2015年,目前在职人员100人左右,公司下设有事业部,市场部,转化部,业务部,财务行政部,网络部。   自公司成立以来,专注于素质教育培训机构的招生引流、培训、转化续费等业务,目前已经合作了国...
培训团队人员的招生营销知识刚到机构的新人,不但要熟悉机构专业的设置和相关的专业知识,还要规范的参加培训并建设渠道。了解机构现行招生政策、经营状况、招生渠道和整体动作态势,以便在招生时介绍给学员和家长。1要有较强的应变能力接触各行各业、不同层...
  品牌基本建设针对培训机构的稳步发展而言,是一项重特大的工程项目。一个好的品牌,既是整体实力的最好反映,也是院校特色的形象化展现。它对提升 院校的名气和品牌效应,树立优良的社会发展形象,具备极大的促进功效。  为了更好地组织的中长线经营,...
  招生精英团队针对文化教育培训机构而言,是十分关键的党组织。做好招生团队协作,会立即关联着招生主题活动的成果。许多 管理人员都依靠培训机构招生手机软件的协助,去完成招生步骤的监管。除此外,管理人员还特别注意招生团队协作的三个因素才行。  ...
     几乎全部的训练学校都不得不将很大一部分精力放在招生上,但成果并不如逾期的那么好。      老师们不知道如何地推招生,运用新媒体来招生,不明白团队、不明白商场、不明白如何营销。这对拥有优异老师的训练学校来说是一件不能再坏的事。 ...
  招生代理通过聘用大量独立工作的招生咨询师,进行招生和为学生提供升学前的咨询服务,它是一种非常高效且低成本的招生方式。   郑州三联企业管理咨询有限公司成立于2015年,目前在职人员100人左右,公司下设有事业部,市场部,转化部,业务部,...
    机构要想快速招生吗?你知道怎样招生更便利吗?想在短时间内处理组织问题吗?来三联招生团队,你想要的这里都有。  大多组织现在面临的问题无外乎这几种:  1、招生办法老套,无法吸引政策学生;  2、组织生源线不稳,没有源源不断的资源; ...
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