做营销招生,为什么要选三联

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认准郑州三联企业管理咨询有限公司        创始人:王晓兵

招满行动

保证名单真实有效
见效快,风险低
品牌宣传,带来后期成交
按效果付费
超级裂变

带来大量新生
实现超高转化率
实现校区口碑和知名度暴增
3980元执行费
纯新生年费案——一周时间实现
30万-300万的业绩

真正为校长赚到钱:

100%不动老生,成交的全部是新生,真正为校区创造增量业绩,真正为校长创造增量现金流

√ 短时间内收取爆炸式现金流:

一周时间,就可以收取百万现金流(30万-100万)

√ 活动结束后,校区依然有大量客户可以转化年费

√ 实现校区口碑和知名度暴增:

通过社交裂变+社群营销+口碑营销等营销打法,实现1万到10万不等的传播曝光,迅速扩大机构知名度


梦想合伙人

回本机制/赚钱机制
裂变工具/线上课程/导师打造办学资料/1对1辅导
七大权益终身享受

9800元/永久有效

关于三联

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强劲实力 校长信赖之选

郑州三联企业管理咨询有限公司:

成立于2015年,总部坐落于河南省郑州市,创始人王晓兵带领团队深耕教培行业6年时间

招生团队服务覆盖全国各地,拥有非常丰富的实战营销经验

专注为教育机构提供招生裂变、拓客地推、线上线下引流、转化续费、企业落地营销、管理培训、招生管理托管和平台推广等一站式营销服务。

截止目前,累计招生活动6000+场,为校区招生60万人,创收超6亿元。


三联招生专业服务于3-12岁:艺术类(美术、口才、舞蹈、声乐、表演、播音主持等);音乐类(钢琴、架子鼓、吉他、古筝、音乐启蒙等);体育类(跆拳道、篮球、足球、乒乓球、羽毛球、游泳、高尔夫等);科学类(智力开发、机器人、编程等);学能类(专注力、阅读、书法练字等)等各类型素质教育机构。

案例展示

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招生不愁 生源爆满

文章列表
文章列表(3)
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第1步:校区需求诊断
根据校区描述的情况,基于诊断并且给予合理的方案。
根据交费时间先后顺序,合理安排校区招生时间。
第2步:招生档期安排
根据校区周边的市场及机构,进行调研分析,以便于活动顺利进行。
根据校区现有员工、学生人数及收费情况等展开讲解,深入剖析机构现状及问题所在。
第3步:校区周边调研分析
第4步:校区现状解析

服务流程

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标准化 专业化 精细化

第5步:校区方案定制
我司根据校区现有情况,定制属于校区的专属方案。
我司会派1~10位落地老师到店执行2~3天,严格且保质保量完成活动。
第6步:我司团队执行
我司与合作校区,共同维护报名学员,促进转化率。
第7步:招生数据交付

合作机构

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6000+教育品牌机构实名认证

新闻资讯

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最新动态 实时掌握

文章展示3448

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副标题

企业动态
营销干货
行业资讯
很多艺术培训班、素质培训班都已经开课了,三联招生作为与之相伴而生的招生拓客团队公司也是不甘落后的,我们也早早地复工,助力各位合作伙伴打好生源攻坚战。有很多校长还不是很不了解三联招生,不太清楚招生拓客团队究竟是如何进行业务招生的,我们就借助这个机会,让大家了解一下三联招生到底是做什么的。一、三联营销集团——专业的招生拓科团队三联招生拥有两百余名经过专业培训的拓客招生执行老师,他们来自五湖四海,...
“孩子不愿意来你们校区上课,退费吧”“学了这么久,没见起色,退费吧”“我家孩子不喜欢现在这个老师,退费吧”……这种棘手的退费问题在教培行业并不是个例,而是经营的常态。面对家长的退费要求,我们应该如何回答才能巧妙的化解危机,挽回要退费的家长呢?三联招生综合6000+场实际操盘案例经验,总结出了一套化解家长对立情绪、挽回退费学员的话术,一起来学习一下吧~情况一:学生不愿来校区学习退费理由:“孩子...
裂变和年费一起做,是校区集中营销最好的方式,生源和现金流一把抓,让校区实现长时间内向上发展的平稳运营趋势。
用未来的财富来刺激今天的员工,用明天的价值来捆绑相信的人。在员工心中埋下一颗努力的种子,为来年的目标实现蓄一份力!
人都是理性做思考,感性做决定的,平时做好客户维护,关键时节合理的刺激需求,续费就是水到渠成的事。
说起地推、直销,大家脑海里的固有印象还是发传单、摆堆头、扫楼扫街没人理吗?相信很多企业、机构都做过各种线下地推活动,像之前掀起地推热潮的公众号引流、APP注册,像现在POS机办理、信用卡办理、新店开业宣传、学校招生引流、小程序拉新,地推相关的活动还是随处可见。常见地推方式尽管地推被一些互联网公司特意扣上了“传统”、“过时”、“low”的标签,但不可否认的是,这种看似简单粗暴的销售形势在市场上...
一个明智的决定会带给您源源不断的优质生源;找对专业团队,会在最短的时间内给您提供足够的有效信息,以达成资源利用最大化。

09-23

三联营销集团(郑州三联企业管理咨询有限公司),成立于2015年,总部坐落于河南省郑州市,创始人王晓兵带领团队深耕教培行业6年时间,招生团队服务覆盖全国各地,拥有非常丰富的实战营销经验,专注为教育机构提供招生裂变、拓客地推、线上线下引流、转化续费、企业落地营销、管理培训、招生管理托管和平台推广等一站式营销服务。截止目前,累计招生活动6000+场,为校区招生60万人,创收超6亿元。
教育机构招生转化,离不开流量的囤积,流量池越大,精准客户基数越大。那么教育机构的流量主要来源于哪几个方面呢?拥有了足够的客户流量,又要如何转化为付费客户呢?一、教育机构生源流量来源。1、自然流量。自然流量是根据教育机构的位置决定的,这属于客观条件,没法轻而易举改变。如果机构在商场、学校附近,靠长期的口碑和曝光度,就可以带来一部分流量。所以,建议正在筹划培训机构或准备开设新校区的校长们,一定要...
2022-08-12
培训机构体验课/测评课转化话术流程案例拆解招生必须站在家长的角度想问题,清楚的了解他们的痛点是什么,明白他们想从机构得到什么。知道这些后,就能有效地去做招生转化。接下来分享一个培训机构引流体验测评的转化SOP。无论是体验课或者测评课,只要抠好细节,每一个节点都能成为转化续费的关键节点。一般来讲,在体验或测评时,家长都会在旁边观察孩子的反应,招生老师可以抓住这段时间来帮助转化。这个时候,除了带...
2022-08-12
招生团队管理三要素一一目标管理、时间管理、绩效管理一、招生团队目标管理。目标管理就是跟进落实招生人员日常工作目标的完成进度,校长要严格把控招生任务的下达、执行、核实,通过设定的阶段性招生目标,来刺激团队成员共同完成招生业绩。还可以引导招生人员把月招生目标分解到每一天,确保每天持续或者平均累计完成,管理到每一个人、每一天、每一件事,并进行定量和定性。对于下属的招生目标,要进行过程管理以及动态管...
2022-08-12
在向家长介绍课程时,抓住对方的痛点,大力宣传课程能为他们解决什么,使家长觉得要想解决孩子的问题,就必须要报名课程。比如针对篮球机构做招生,对于有一定篮球经验的小孩,就要宣传上篮球课会学到更多的专业技巧,没有接受任何专业训练的话,很容易受伤。针对没有篮球经验的孩子,就可以宣传打篮球会增强体能,促进发育,能使孩子长得更高更快更健康。没有家长会忽视孩子的安全与成长,那这就是他们的痛点与痒点,我们就...
2022-08-11
在目前培训行业竞争激烈的坏境中,培训班想要越办越好,必须要有核心竞争力才行,有核心竞争力,才能在招生工作中轻易俘获家长的“心”,具体来说要就是要做到以下几点:一、多维度塑造高价值。招生老师常跟家长说:“孩子三岁看大,七岁看老,教育不能等。”那么,作为校长,是否意识到机构的价值了呢?各位校长可以通过思考这几个问题,找到塑造价值的重点:你和家长什么关系?你的贡献与家长的梦想之间是否找到了一个支点...
2022-08-11
在艺术培训班开办的初期,招生工作将面临各种困难:没人没钱没名气,因而也招不到几个学生。如何在这种困境中闯出一条路来,从而使培训班的招生工作走上正轨,是考验校长运营能力的一个关键点。熬过来了你的培训班将走上一条迅速发展的康庄大道;熬不过来,你的培训班将死在黎明前的黑夜之中无人知晓。没人没钱没资源怎么做营销推广?下面就教你一些方法,这些方法都是针对培训班开办之初的情况制定的,所以多数都是不用花钱...
2022-08-11
培训机构怎么招生引流?这篇教会你3种常用招生模式一、地推招生。地推招生活动包含学校招生和市场招生。学校招生就是与当地的小学、幼儿园达成公益合作,由机构的老师到学校里面去做讲座,或者机构出资赞助学校的社团、运动会等活动。市场招生活动通常就是在人流量比较大的商场或者主要的商业街,去做一些宣传,招生模式以摆点地推和流动性地推为主,招生效果比较明显。二、广告招生。广告招生这种途径包含宣传单,报纸广告...
2022-08-05
1、我再看看,到时候看时间安排。招生话术:我们这周六、周日有安排的新生试听课,我周五再跟您联系看您的时间可以吗?因本次预约额名额有限,机会难得,如果周五还有名额的话,我再给您打电话,确定您是否能来,给您预留座位,让老师准备上课用品。2、事情多,没有时间。招生话术:我特别理解您,现在的生活节奏快,压力大。但最终也是为了我们的孩子,事情再大,也不如孩子有好前途和未来的事情大啊!兴趣是最好的老师,...
2022-08-05
高效招生第一关:遏制懒惰,制定长期计划。招生工作必须稳扎稳打,一个小技巧、两条小妙招就想完成机构招生,就是偷懒想法。想要长久的保证机构的生源充足,就必须要制定长期招生计划,而不是只看眼前学员数量足够,就暂停了招生工作。高效招生第二关:提炼价值,明确核心工作。提炼校区的课程价值工作,每家机构都在做,但又不是每家机构都在认真做。一提到介绍自己校区,很多校长想到的都是我们的团队,我们的老师,我们的...
2022-08-05
早教机构招生方案——试听课接待流程一、试听课准备阶段。1、开店门,通风散味,打开照明暖/冷气(时间安排根据具体情况调整)。2、鞋套(拖鞋)等进门接待设备到位。3、课程顾问用表格文件,老师用教具物料,家长赠品等相关物料检查到位(再次确认)。4、授课教师进教室准备课程相关工作。(若有特别预约的家长,可进行特别接待,但要保证课程的准备)二、试听课前接待。1、家长签到。接待换鞋套,询问是否预约,是...
2022-08-04
艺培机构怎么建立自己的招生团队?3概念+5P管理法优秀的师资团队是吸引家长为学生报名和为机构打下市场口碑的重要基础。优秀的招生团队是实现招生的决定性条件。机构如何打造一个优秀的招生团队呢?校长可通过这两方面进行团队管理。一、全员都要有团队的概念。首先要明确一个概念——什么是团队?一个团体能否发挥巨大的作用,关键在于它有没有组织力,否则的话,就是一盘散沙,没有丝毫战斗力。1、建立规矩。无规矩不...
2022-08-04
身为外包招生拓客公司有必要说一下地推招生效果的问题,没有招不来的学生,有没有效果只在于招生方案或者招生团队专不专业、靠不靠谱。我们的招生团队有什么优势:1、帮你怒刷存在感。2-3天一对一沟通5000-2万人次,有效提升机构在所在地的品牌曝光,提升品牌价值和知名度。2、真正帮你卖课。我们是专业招生团队,不是分发简章、送礼物,而是实实在在的帮你“卖课”!送的东西没有价值感,只有家长花钱购买了你的...
2022-08-04
1、学校地址在哪?招生话术:我们的地址在:XX。家长,方便告诉我一下您家住在哪?我告诉您怎么可以到我们校区。2、课程是什么时间招生话术:我们的课程每周XX时间,2个小时。3、你们的XX课程和其他XX有什么不同?招生话术:我们针对于5-12岁的儿童专业XX培训,不同年龄段有不同的教学方法。同时,我们有专门的教材和教具,让孩子通过学习XX就能掌握XX,并且通过高效的教学法和有趣的课堂让孩子从心底...
2022-08-03
第一步:礼貌问好,信息确认。1、招生邀约话术:豆豆妈妈/爸爸,您好。我是xxx练字的王老师,很高兴接通您电话。昨天我们进行练字宣传活动,您带着宝贝来参加的活动,孩子也特别开心,感谢您对我们的支持。2、注意事项:不用重复问是学员的爸爸、妈妈、还是其他亲属。只需说明在某某时间、地方、活动等得来的联系方式,让家长降低接听抗拒就可以了。第二步:上课时间,解答疑问。1、招生邀约话术:我们这周有一节名师...
2022-08-03
新开的艺术培训班,如何做好招生?教育培训机构最重要的工作就是招生,随之而来的就是层出不穷的招生活动,但是很多机构都不知道真正的招生活动该如何进行,该如何做,往往只是推出一个活动,后续却没有明确的工作目标,最终导致活动效果不甚理想。教育培训机构在做招生活动前要先明白一个问题:招生活动的目的是什么呢?无非是:增加获客量、提高售课量、提高品牌影响力,而要达到这三个目的,招生策略必不可少!一、招生多...
2022-08-03
假如每学期有100位老生为你转介绍,每位老生贡献2名新家长,相当于不用发布任何活动,机构躺着招生200人,而且几乎没有任何成本。如果大家都围绕着转介绍做招生,提高课程体验,让老家长主动给你介绍新家长,那天下还有难做的招生吗?其实转介绍招生并不难做,只要优化好转介绍四个步骤,任何人都能做好转介绍。一、转介绍招生4个步骤。第一步:家长愿意帮你转介绍;第二步:家长找到了适合的朋友;第三步:家长转介...
2022-08-02
少儿武术培训班招生方案我们已经分享过许多招生小妙招,其实武术培训班在考虑如何招生之前,校长需要明确教育培训机构盈利的5个要素:盈利=(流量*课消*续费*转介绍)-成本机构想要盈利,前期必然要推广,推广会带来无形的资源传播,不过机构负责人往往看不到这个无形资源,只考虑短期利润。特别是中小型的培训机构,做活动向来只考虑流量和成本,所以,进行一次招生推广就感觉血本无归。下面具体讲述教育机构究竟应该...
2022-08-02
机器人编程类的培训机构这几年势头正猛,学员体验感强,家长也支持,各位校长可以在客情好的时候,试一试老带新招生,毕竟这是转化率最高的一种招生方式。想要提高老带新招生的转化率,校长可以先模拟家长的每一步操作,并且找到影响每一步的关键因素并优化它。假装自己是一个学生家长,你会怎么给机构做介绍?有哪些流程是必须要走 的?如何优化这些流程?老带新的核心就是让家长心甘情愿给你老带新,千万不要一上来就利益...
2022-08-02
开启招生的关键步骤就是开场白,如果没有一个完美的开场白,其他技巧准备的再充分可能都用不上,接下来我们一起来看下招生开场白的正确方式。一、用夸奖化解抵触情绪。对于任何行业的销售来说,对与陌拜都会有或多或少的抵触情绪,生怕与客户因为某一些缘故而产生负面情绪。招生时,老师主动开口和家长打招呼,家长会作何反应?礼貌一点可能会回复“谢谢、我考虑下。”也可能会有家长直接无视招生老师,遇到素质差的,还有可...
2022-07-29
艺术培训班转介绍招生营销方案怎么让家长主动转介绍呢?常规方法真的很难做好老带新招生!为什么呢?原因不是家长不想介绍,而是大部分家长根本想不起来介绍你的学校。作为校长或老师,我们接触的家长只是他生活中偏向教育的一方面,而他在和同事、朋友的另一面,教育并不是他重要的话题。特别是80后的家长,他们的业余生活丰富多彩,一般情况下不会主动介绍我们的机构。所以,机构要经常性的设计一些活动,刷一刷存在感,...
2022-07-29
2022-08-12
2022-08-12
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2022-08-11
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2022-08-05
2022-08-05
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2022-08-04
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2022-08-03
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2022-08-02
2022-08-02
2022-08-02
2022-07-29
2022-07-29
素质教育领域的“蛋糕”谁都想来分一块,在“大佬”们都纷纷出手的时候,老牌素质教育机构应该如何应对?
  教培市场竞争越来越激烈,许多训练组织管理者会诉苦自己组织所在地竞争力太强,招生源少。如何做好招生引流并转化,是众多训练学校急需解决的问题。  目前干流的市场推广方式首要还是以线下为主,常用的方式通常是发传单和送一些赠品,这样虽然会有必定...
  最近有校长提问,招生团队的管理应该如何来做。那今天呢,我们就来分享一下这个话题。  第一就是我们一定要定目标。  没有目标,一切都是枉然。在制定目标的时候,我们不能拍脑袋,有的机构校长想,哎呀,我今年完成了这500万的任务,那我明年那就...
培训团队人员的招生营销知识刚到机构的新人,不但要熟悉机构专业的设置和相关的专业知识,还要规范的参加培训并建设渠道。了解机构现行招生政策、经营状况、招生渠道和整体动作态势,以便在招生时介绍给学员和家长。1要有较强的应变能力接触各行各业、不同层...
  品牌基本建设针对培训机构的稳步发展而言,是一项重特大的工程项目。一个好的品牌,既是整体实力的最好反映,也是院校特色的形象化展现。它对提升 院校的名气和品牌效应,树立优良的社会发展形象,具备极大的促进功效。  为了更好地组织的中长线经营,...
  招生精英团队针对文化教育培训机构而言,是十分关键的党组织。做好招生团队协作,会立即关联着招生主题活动的成果。许多 管理人员都依靠培训机构招生手机软件的协助,去完成招生步骤的监管。除此外,管理人员还特别注意招生团队协作的三个因素才行。  ...
     几乎全部的训练学校都不得不将很大一部分精力放在招生上,但成果并不如逾期的那么好。      老师们不知道如何地推招生,运用新媒体来招生,不明白团队、不明白商场、不明白如何营销。这对拥有优异老师的训练学校来说是一件不能再坏的事。 ...
  招生代理通过聘用大量独立工作的招生咨询师,进行招生和为学生提供升学前的咨询服务,它是一种非常高效且低成本的招生方式。   郑州三联企业管理咨询有限公司成立于2015年,目前在职人员100人左右,公司下设有事业部,市场部,转化部,业务部,...
    机构要想快速招生吗?你知道怎样招生更便利吗?想在短时间内处理组织问题吗?来三联招生团队,你想要的这里都有。  大多组织现在面临的问题无外乎这几种:  1、招生办法老套,无法吸引政策学生;  2、组织生源线不稳,没有源源不断的资源; ...
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