三联招生集团（郑州三联企业管理咨询有限公司)，成立于2015年，总部坐落于河南省郑州市，创始人王晓兵带领团队深耕教培行业7年时间，招生团队服务覆盖全国各地，拥有非常丰富的实战营销经验，专注为教育机构提供招生裂变、拓客地推、线上线下引流、转化续费、企业落地营销、管理培训、招生管理托管和平台推广等一站式营销服务。截止目前，累计招生活动7000+场，为校区招生70万人，创收超7亿元。
2023-02-13
很多校长眼里只有人力成本概念，没有人力资源概念。不考虑课消、不考虑续班、不考虑获客成本，只求生源数量，拿着利润去招生，忙活完回头一看，不赚钱白干了，竹篮子打水一场空。一、教培机构招生流量从何而来。流量就是能够到你校区里的顾客数量。首先得要有人来，人来了以后，你的课程产品介绍，课程效果体验，你的沟通能力，你的促销方法吸引了他们，才会带来成交。通常校区流量的来源3种方式：1、自然流量2、营销推广...
2022-09-24
三联招生团队到校招生，学校能获得什么？1、定制化招生方案，招生更精准，2-4天精准招生100-1000人，保底100人，活动结束方案资料全部免费赠送。2、导师现场实操，带领校区团队直接落地，同时帮你跑通百试百灵的裂变招生模型，以后自己也可以做。3、一流方案必须配备一流团队，导师到校落地指导，手把手教你打造一支具有凝聚力、战斗力、向心力团队。4、活动启动，活动PK，教您如何做出活动仪式感，达到...
2022-09-22
dou音营销引流的关键在于视频曝光量。而影响曝光量的因素主要有二：账号权重与算法推荐。账号权重取决于内容的质量、发布频率、有无违规、垂直度等。1、视频内容。最好不要发布过于直白的广告视频，否则既不受用户欢迎降低完播率，也容易被系统判定为营销号进而降权。不过经过蓝V认证的企业号并不受此影响。2、垂直度。此点尤为重要，这决定了能否触达真正有价值的目标人群。因此视频内容最好与账号定位高度重合，进而...
2022-09-17
很多艺术培训班、素质培训班都已经开课了，三联招生作为与之相伴而生的招生拓客团队公司也是不甘落后的，我们也早早地复工，助力各位合作伙伴打好生源攻坚战。有很多校长还不是很不了解三联招生，不太清楚招生拓客团队究竟是如何进行业务招生的，我们就借助这个机会，让大家了解一下三联招生到底是做什么的。一、三联营销集团——专业的招生拓客团队三联招生拥有两百余名经过专业培训的拓客招生执行老师，他们来自五湖四海，...
2022-02-23
试听后不报名的问题怎么解决？家长：你们老师今天其实讲的挺好的，但我们今天其实就是来让孩子体验一下，还不确定孩子是不是真的喜欢，也需要跟孩子爸爸商量一下。 此类问题解答时，要注重家长的类型。如果妈妈是一个注重孩子艺术和思维培养的妈妈，重点给她描绘学习的效果，以及她的开明给孩子成长的帮助。如果家长注重价格，重点就通过优惠活动和课程价值来营销出机构的优势。话术：家长，只要您对我们的课程满意就好，这...
2023-06-30
2023-06-30
少儿美术招生话术，常见问题集锦图片复制失败，可插入图片添加查看操作1、我们怎么知道孩子每次课堂上到底画得怎么样，有没有达到你们老师的要求？ 我们老师课后会在班级微信里发送孩子们的作品，并进行逐个的点评，您不仅可以看到自己孩子的作品，还能看到别的孩子的，可以自己做比较。您还可以加老师的私信和做进一步的沟通。咱们的老师很欢迎家长跟我们多交流，这样才能更多地了解孩子课后的表现，进而帮助到孩子。2...
2023-06-28
“六向”转介绍活动设计基础逻辑艺培机构想要做好转介绍招生，要做到转介绍“6有”，别人才会积极参与：有情、有理、有利、有法、有场、有名。活动的引子可以通过友情卡、感动法、置换法、表扬法、裂变法、感谢法、承诺法进行活动前期的吸引。今天主要给大家分享“六向”转介绍活动设计基础逻辑。1、单向：A家长推荐 B家长报名，奖励A家长200元或礼品一份。抗拒点：A家长会担心 B家长知道拿提成产生负面影响...
2023-06-28
教育机构招生引流爱心公益活动10种+礼品派送活动方案一、艺培机构爱心公益活动 。1.母亲节:1元领取一只鲜花（康乃馨， 提前2天采购 成本0.6-0.8元/枝）送给亲爱的妈妈。2.父亲节：1元领取一份白/黄玫瑰，为爸爸送祝福。3.共享书吧：免费借阅，爱上阅读。分享，更多快乐；阅读，更多精彩！4.贺卡：节日免费领取贺卡，给亲朋送祝福。5.感恩卡：如感恩卡、感恩月，免费领取感恩贺卡：感恩的心，感...
2023-06-27
校长别再用流血招生法，试试特价爆品阶梯引流招生图片复制失败，可插入图片添加查看操作为什么很多机构招生效果不好，利润呈负向增长？详细钻研一下，万变不离其宗，因为这些机构基本全都是"流血招生法"，前期假象繁荣，后期可能需要校区卖裤衩补漏洞，赔本赚吆喝。一、培训机构盈利的五个基本条件。仔细分析，线下培训学校盈利的的五个基本条件是什么？1、生源数量。2、课消。3、续班。4、获客成本。5、人力成本。接...
2023-06-27
如何抓住家长消费心理，进行引流招生很多校长眼里只有人力成本概念，没有人力资源概念。不考虑课消、不考虑续班、不考虑获客成本，只求生源数量，拿着利润去招生，忙活完回头一看，不赚钱白干了，竹篮子打水一场空。一、教培机构招生流量从何而来。流量就是能够到你校区里的顾客数量。首先得要有人来，人来了以后，你的课程产品介绍，课程效果体验，你的沟通能力，你的促销方法吸引了他们，才会带来成交。通常校区流量的来源...
2023-06-26
艺术培训机构招生销售标准流程销售过程中各环节需注意事项:①外呼约访。a.不要过多做咨询,最重要目的是让对方来访。b.约到访时间及试课之前需要与前台做充分沟通,确保信息无误。c.强调会提前一天提醒对方,使其重视。上课前1个小时再电话提醒。d.对与相对较有意向的客户,可以暗示其要准备好报名。e.约好之后,将信息立即在前台做记录登记。②电话咨询。如前台接到咨询电话，在有可能的情况下，尽量直接转给销...
2023-06-26
课程顾问工作标准化流程图片复制失败，可插入图片添加查看操作一、课程顾问的岗位职责。1、负责根据每月制定的任务完成销售目标2、负责最大限度的预约到访,并保证店内的到店率,最大限度的促使到访客户买单3、负责做好所有销售过程当中的记录,并做好销售工作的数据统计,完善保管所有课程销售相关的资料4、负责充分、仔细地了解课程及服务的特点与卖点,加强专业知识的积累,如孩子的敏感期,家庭教育知识等负责收集家...
2023-06-25
艺术培训机构招生活动话术模板图片复制失败，可插入图片添加查看操作1、你们现在这个班的孩子都学了多久了，我们孩子刚来，之前也没有学过，能跟得上么？是这样子的，我们的班级是按年龄来分的，同一个年龄段的孩子的理解能力和思维是差不多的，只是在方法上可能不是很熟练，这个多练习就好了，而且每节课学习的内容是不一样的，所以您不用担心。同时每节课都是独立的内容，又有老师引导，孩子是肯定能跟上的，但是孩子的展...
2023-06-25
艺术培训机构咨询师礼仪规范图片复制失败，可插入图片添加查看操作一、着装。员工的衣着、服饰要符合公司的要求，做到洁净、工整，配戴工作牌，塑造出专业的形象，给顾客留下良好的第一印象。二、仪容。男性咨询师的仪容重在“洁”，仪态要整洁、大方、干净。女性咨询师的仪容重在“雅”表现出成熟、干练、亲切的职业形象，让家长、孩子感到值得信赖。三、姿态。1、标准站姿。站立时，应做到抬头、挺胸、直背，双手交叉放在...
2023-06-21
中小艺术机构的招生管理的九症结中小艺术培训机构 “招生难、管理累、教学弱”成为行业“新常态”。之前和大家分析了培训机构的三痛点六困惑，今天接着和大家聊下九症结。一症：看似缺团队，实际缺未来。校长在抱怨老师不好找、留不住的同时，有没有想过给老师一个未来？机构的未来在哪里，老师的未来在哪里？主管，骨干的晋级空间在哪里？人才激励机制在哪里？二症：看似缺生源，实际缺管理。校长要考虑的问题是如何管理学...
2023-06-21
艺培机构如何建立自己的招生体系？招生不可能靠几个小技巧做好，小技巧只能锦上添花，不能解决根本问题。建立自己的招生体系才是培训机构最关键的问题。一、做好自己的定位，扎到客户心智中。一个培训学校的客户就在周围三五公里，一定要想尽办法在这三五公里搞出自己的名堂来，特别是中小型校区，不做好三五公里的锁客这一步，只能等着慢慢消耗储备金，最终走向衰落。1、机构招生“三要”。①要做好地推招生：定点比流动更...
2023-06-20
中小艺术机构的招生管理的六困惑图片复制失败，可插入图片添加查看操作中小艺术培训机构 “招生难、管理累、教学弱”成为行业“新常态”。之前和大家分析了培训机构的三痛点，今天接着给大家分享培训机构的六困惑。一惑：招生成本高。发传单、地推的招生效果已经越来越差，网络营销成本越来越高，同行竞争大，广告效果越来越差。二惑：收入单一。传统教育培训机构收入单一，一般以卖课程为主，没有其他的盈利方式，无法进一...
2023-06-20
中小艺术机构的招生管理的三痛点中小艺术培训机构 “招生难、管理累、教学弱”成为行业“新常态”。今天给各位校长分析培训机构的三痛点。培训机构痛点一：一痛，培训机构产品单一，只有线下班，即便有的机构开设线上班，线上产品不是自己研发，更新迭代慢，不会设计线上营销性课程，缺乏管理，也无法进行有效客户引流。分析一下线上教育的优势：1、成本较低，互联网的优势就在于普适性，只要有网络便可以使用，薄利多销的...
2023-06-19
教育机构引流招到的体验课学员如何转化？我们常说，引流的尽头是转化，如果不能转化，那么引流将毫无意义。机构每个阶段引流来的体验课学员，应该如何进行转化铺垫呢？1、打造好口碑。口碑决定了教学质量以及品牌推广能力，实用的转化表格工具，优质的师资力量、学员的成绩等等都是可以帮机构打造口碑、塑造品牌专业形象的。值得注意的是，口碑打造应该渗透在日常之中，而不是临到转化，再去临时宣传。2、建立私域流量池。...
2023-06-19
教育培训辅导机构常发短信群发内容模板1、招生宣传【xx教育】开学季！特惠精品班，名校名师小班授课，强化重点难点，10节课即可学会xx。电话：xxx，地址：xx。【xx教育】专注中xx教育七年，针对3-12岁学生开启特色教育模式，全面清理知识盲点电话：xxx，地址：xx。【xx艺术培训机构】少儿舞蹈培训机构，一线教师，精准把握孩子考级特点，提高更快，请认准xx教育，电话：xxx，地址：xx，退...
2023-06-17
培训机构市场营销完整体系：引流→转化→续费→转介绍→引流的闭环流程招生这个问题，我想是大多数校长都比较头疼的问题。招生招的好不好，完全取决于校区的营销做得好不好。市场营销做得不好，往往是由于校区没有一套完整营销体系，这样便会导致在做市场营销时，没有整体思维，零零碎碎，无法将所有的市场营销行为串联起来。我们经常所说的营销是一个系统性的东西，营是营一个过程，而销是销一个结果，销售是把课程给卖好，...
2023-06-17
少儿美术招生话术，常见问题集锦图片复制失败，可插入图片添加查看操作1、我们怎么知道孩子每次课堂上到底画得怎么样，有没有达到你们老师的要求？ 我们老师课后会在班级微信里发送孩子们的作品，并进行逐个的点评，您不仅可以看到自己孩子的作品，还能看到别的孩子的，可以自己做比较。您还可以加老师的私信和做进一步的沟通。咱们的老师很欢迎家长跟我们多交流，这样才能更多地了解孩子课后的表现，进而帮助到孩子。2...
2023-06-16
招生老师与家长高效沟通必杀技高效沟通的前提是尊重家长,打好与家长沟通的基础。尊重学生家长是老师与家长取得有下沟通的首要条件。现实中的情况往往是,教师是互动的主动方,决定了互动的激起、进行和结束,而家长属于被动方,总是被“牵着鼻子走”,因此尊重家长,让家长在心理上取得与教师地位的平等,就为沟通打下了良好的基础。1、要礼貌待人,要尊重学生家长的人格,家长到校,应主动给家长让座、倒水,要有为人师表...
2023-06-16
艺培机构咨询接待流程及常见情况应对一、线上咨询或来电咨询要领。1、电话接听问候语:“ Hello,xx家长.您好,我是xx的xx老师”2、问清孩子的姓名、年龄、所在学校、得知学校的途径、联系方等基本信息,决定参加哪个班。3、根据家长的心理需求,介绍教学特点、教材、收费、新开班等情况。4、帮助家长解除思想顾虑,提醒尽早报名,根据情况安排试听。5、语言清晰简练、平缓、亲切、态度和蔼,严禁语言生硬... |
