试听后不报名的问题怎么解决？家长：你们老师今天其实讲的挺好的，但我们今天其实就是来让孩子体验一下，还不确定孩子是不是真的喜欢，也需要跟孩子爸爸商量一下。 此类问题解答时，要注重家长的类型。如果妈妈是一个注重孩子艺术和思维培养的妈妈，重点给她描绘学习的效果，以及她的开明给孩子成长的帮助。如果家长注重价格，重点就通过优惠活动和课程价值来营销出机构的优势。话术：家长，只要您对我们的课程满意就好，这...

少儿美术招生话术，常见问题集锦图片复制失败，可插入图片添加查看操作1、我们怎么知道孩子每次课堂上到底画得怎么样，有没有达到你们老师的要求？  我们老师课后会在班级微信里发送孩子们的作品，并进行逐个的点评，您不仅可以看到自己孩子的作品，还能看到别的孩子的，可以自己做比较。您还可以加老师的私信和做进一步的沟通。咱们的老师很欢迎家长跟我们多交流，这样才能更多地了解孩子课后的表现，进而帮助到孩子。2...

“六向”转介绍活动设计基础逻辑艺培机构想要做好转介绍招生，要做到转介绍“6有”，别人才会积极参与：有情、有理、有利、有法、有场、有名。活动的引子可以通过友情卡、感动法、置换法、表扬法、裂变法、感谢法、承诺法进行活动前期的吸引。今天主要给大家分享“六向”转介绍活动设计基础逻辑。1、单向：A家长推荐  B家长报名，奖励A家长200元或礼品一份。抗拒点：A家长会担心  B家长知道拿提成产生负面影响...

教育机构招生引流爱心公益活动10种+礼品派送活动方案一、艺培机构爱心公益活动 。1.母亲节:1元领取一只鲜花（康乃馨， 提前2天采购 成本0.6-0.8元/枝）送给亲爱的妈妈。2.父亲节：1元领取一份白/黄玫瑰，为爸爸送祝福。3.共享书吧：免费借阅，爱上阅读。分享，更多快乐；阅读，更多精彩！4.贺卡：节日免费领取贺卡，给亲朋送祝福。5.感恩卡：如感恩卡、感恩月，免费领取感恩贺卡：感恩的心，感...

校长别再用流血招生法，试试特价爆品阶梯引流招生图片复制失败，可插入图片添加查看操作为什么很多机构招生效果不好，利润呈负向增长？详细钻研一下，万变不离其宗，因为这些机构基本全都是"流血招生法"，前期假象繁荣，后期可能需要校区卖裤衩补漏洞，赔本赚吆喝。一、培训机构盈利的五个基本条件。仔细分析，线下培训学校盈利的的五个基本条件是什么？1、生源数量。2、课消。3、续班。4、获客成本。5、人力成本。接...

如何抓住家长消费心理，进行引流招生很多校长眼里只有人力成本概念，没有人力资源概念。不考虑课消、不考虑续班、不考虑获客成本，只求生源数量，拿着利润去招生，忙活完回头一看，不赚钱白干了，竹篮子打水一场空。一、教培机构招生流量从何而来。流量就是能够到你校区里的顾客数量。首先得要有人来，人来了以后，你的课程产品介绍，课程效果体验，你的沟通能力，你的促销方法吸引了他们，才会带来成交。通常校区流量的来源...

艺术培训机构招生销售标准流程销售过程中各环节需注意事项:①外呼约访。a.不要过多做咨询,最重要目的是让对方来访。b.约到访时间及试课之前需要与前台做充分沟通,确保信息无误。c.强调会提前一天提醒对方,使其重视。上课前1个小时再电话提醒。d.对与相对较有意向的客户,可以暗示其要准备好报名。e.约好之后,将信息立即在前台做记录登记。②电话咨询。如前台接到咨询电话，在有可能的情况下，尽量直接转给销...

课程顾问工作标准化流程图片复制失败，可插入图片添加查看操作一、课程顾问的岗位职责。1、负责根据每月制定的任务完成销售目标2、负责最大限度的预约到访,并保证店内的到店率,最大限度的促使到访客户买单3、负责做好所有销售过程当中的记录,并做好销售工作的数据统计,完善保管所有课程销售相关的资料4、负责充分、仔细地了解课程及服务的特点与卖点,加强专业知识的积累,如孩子的敏感期,家庭教育知识等负责收集家...

艺术培训机构招生活动话术模板图片复制失败，可插入图片添加查看操作1、你们现在这个班的孩子都学了多久了，我们孩子刚来，之前也没有学过，能跟得上么？是这样子的，我们的班级是按年龄来分的，同一个年龄段的孩子的理解能力和思维是差不多的，只是在方法上可能不是很熟练，这个多练习就好了，而且每节课学习的内容是不一样的，所以您不用担心。同时每节课都是独立的内容，又有老师引导，孩子是肯定能跟上的，但是孩子的展...

艺术培训机构咨询师礼仪规范图片复制失败，可插入图片添加查看操作一、着装。员工的衣着、服饰要符合公司的要求，做到洁净、工整，配戴工作牌，塑造出专业的形象，给顾客留下良好的第一印象。二、仪容。男性咨询师的仪容重在“洁”，仪态要整洁、大方、干净。女性咨询师的仪容重在“雅”表现出成熟、干练、亲切的职业形象，让家长、孩子感到值得信赖。三、姿态。1、标准站姿。站立时，应做到抬头、挺胸、直背，双手交叉放在...

中小艺术机构的招生管理的九症结中小艺术培训机构 “招生难、管理累、教学弱”成为行业“新常态”。之前和大家分析了培训机构的三痛点六困惑，今天接着和大家聊下九症结。一症：看似缺团队，实际缺未来。校长在抱怨老师不好找、留不住的同时，有没有想过给老师一个未来？机构的未来在哪里，老师的未来在哪里？主管，骨干的晋级空间在哪里？人才激励机制在哪里？二症：看似缺生源，实际缺管理。校长要考虑的问题是如何管理学...

艺培机构如何建立自己的招生体系？招生不可能靠几个小技巧做好，小技巧只能锦上添花，不能解决根本问题。建立自己的招生体系才是培训机构最关键的问题。一、做好自己的定位，扎到客户心智中。一个培训学校的客户就在周围三五公里，一定要想尽办法在这三五公里搞出自己的名堂来，特别是中小型校区，不做好三五公里的锁客这一步，只能等着慢慢消耗储备金，最终走向衰落。1、机构招生“三要”。①要做好地推招生：定点比流动更...

中小艺术机构的招生管理的六困惑图片复制失败，可插入图片添加查看操作中小艺术培训机构 “招生难、管理累、教学弱”成为行业“新常态”。之前和大家分析了培训机构的三痛点，今天接着给大家分享培训机构的六困惑。一惑：招生成本高。发传单、地推的招生效果已经越来越差，网络营销成本越来越高，同行竞争大，广告效果越来越差。二惑：收入单一。传统教育培训机构收入单一，一般以卖课程为主，没有其他的盈利方式，无法进一...

中小艺术机构的招生管理的三痛点中小艺术培训机构 “招生难、管理累、教学弱”成为行业“新常态”。今天给各位校长分析培训机构的三痛点。培训机构痛点一：一痛，培训机构产品单一，只有线下班，即便有的机构开设线上班，线上产品不是自己研发，更新迭代慢，不会设计线上营销性课程，缺乏管理，也无法进行有效客户引流。分析一下线上教育的优势：1、成本较低，互联网的优势就在于普适性，只要有网络便可以使用，薄利多销的...

教育机构引流招到的体验课学员如何转化？我们常说，引流的尽头是转化，如果不能转化，那么引流将毫无意义。机构每个阶段引流来的体验课学员，应该如何进行转化铺垫呢？1、打造好口碑。口碑决定了教学质量以及品牌推广能力，实用的转化表格工具，优质的师资力量、学员的成绩等等都是可以帮机构打造口碑、塑造品牌专业形象的。值得注意的是，口碑打造应该渗透在日常之中，而不是临到转化，再去临时宣传。2、建立私域流量池。...

教育培训辅导机构常发短信群发内容模板1、招生宣传【xx教育】开学季！特惠精品班，名校名师小班授课，强化重点难点，10节课即可学会xx。电话：xxx，地址：xx。【xx教育】专注中xx教育七年，针对3-12岁学生开启特色教育模式，全面清理知识盲点电话：xxx，地址：xx。【xx艺术培训机构】少儿舞蹈培训机构，一线教师，精准把握孩子考级特点，提高更快，请认准xx教育，电话：xxx，地址：xx，退...

培训机构市场营销完整体系：引流→转化→续费→转介绍→引流的闭环流程招生这个问题，我想是大多数校长都比较头疼的问题。招生招的好不好，完全取决于校区的营销做得好不好。市场营销做得不好，往往是由于校区没有一套完整营销体系，这样便会导致在做市场营销时，没有整体思维，零零碎碎，无法将所有的市场营销行为串联起来。我们经常所说的营销是一个系统性的东西，营是营一个过程，而销是销一个结果，销售是把课程给卖好，...

少儿美术招生话术，常见问题集锦图片复制失败，可插入图片添加查看操作1、我们怎么知道孩子每次课堂上到底画得怎么样，有没有达到你们老师的要求？  我们老师课后会在班级微信里发送孩子们的作品，并进行逐个的点评，您不仅可以看到自己孩子的作品，还能看到别的孩子的，可以自己做比较。您还可以加老师的私信和做进一步的沟通。咱们的老师很欢迎家长跟我们多交流，这样才能更多地了解孩子课后的表现，进而帮助到孩子。2...

招生老师与家长高效沟通必杀技高效沟通的前提是尊重家长,打好与家长沟通的基础。尊重学生家长是老师与家长取得有下沟通的首要条件。现实中的情况往往是,教师是互动的主动方,决定了互动的激起、进行和结束,而家长属于被动方,总是被“牵着鼻子走”,因此尊重家长,让家长在心理上取得与教师地位的平等,就为沟通打下了良好的基础。1、要礼貌待人,要尊重学生家长的人格,家长到校,应主动给家长让座、倒水,要有为人师表...

艺培机构咨询接待流程及常见情况应对一、线上咨询或来电咨询要领。1、电话接听问候语:“ Hello,xx家长.您好,我是xx的xx老师”2、问清孩子的姓名、年龄、所在学校、得知学校的途径、联系方等基本信息,决定参加哪个班。3、根据家长的心理需求,介绍教学特点、教材、收费、新开班等情况。4、帮助家长解除思想顾虑,提醒尽早报名,根据情况安排试听。5、语言清晰简练、平缓、亲切、态度和蔼,严禁语言生硬...

素质教育领域的“蛋糕”谁都想来分一块，在“大佬”们都纷纷出手的时候，老牌素质教育机构应该如何应对？

宣传“强监管”，广告“一刀切”的管控下，以“人”为传播介质的地推才是不灭的神！

　　教培市场竞争越来越激烈，许多训练组织管理者会诉苦自己组织所在地竞争力太强，招生源少。如何做好招生引流并转化，是众多训练学校急需解决的问题。　　目前干流的市场推广方式首要还是以线下为主，常用的方式通常是发传单和送一些赠品，这样虽然会有必定...

　　最近有校长提问，招生团队的管理应该如何来做。那今天呢，我们就来分享一下这个话题。　　第一就是我们一定要定目标。　　没有目标，一切都是枉然。在制定目标的时候，我们不能拍脑袋，有的机构校长想，哎呀，我今年完成了这500万的任务，那我明年那就...

培训团队人员的招生营销知识刚到机构的新人，不但要熟悉机构专业的设置和相关的专业知识，还要规范的参加培训并建设渠道。了解机构现行招生政策、经营状况、招生渠道和整体动作态势，以便在招生时介绍给学员和家长。1要有较强的应变能力接触各行各业、不同层...

　　品牌基本建设针对培训机构的稳步发展而言，是一项重特大的工程项目。一个好的品牌，既是整体实力的最好反映，也是院校特色的形象化展现。它对提升 院校的名气和品牌效应，树立优良的社会发展形象，具备极大的促进功效。　　为了更好地组织的中长线经营，...

　　招生精英团队针对文化教育培训机构而言，是十分关键的党组织。做好招生团队协作，会立即关联着招生主题活动的成果。许多 管理人员都依靠培训机构招生手机软件的协助，去完成招生步骤的监管。除此外，管理人员还特别注意招生团队协作的三个因素才行。　　...

     几乎全部的训练学校都不得不将很大一部分精力放在招生上，但成果并不如逾期的那么好。      老师们不知道如何地推招生，运用新媒体来招生，不明白团队、不明白商场、不明白如何营销。这对拥有优异老师的训练学校来说是一件不能再坏的事。 ...

　　招生代理通过聘用大量独立工作的招生咨询师，进行招生和为学生提供升学前的咨询服务，它是一种非常高效且低成本的招生方式。 　　郑州三联企业管理咨询有限公司成立于2015年，目前在职人员100人左右，公司下设有事业部，市场部，转化部，业务部，...

　   机构要想快速招生吗？你知道怎样招生更便利吗？想在短时间内处理组织问题吗？来三联招生团队，你想要的这里都有。　　大多组织现在面临的问题无外乎这几种:　　1、招生办法老套，无法吸引政策学生；　　2、组织生源线不稳，没有源源不断的资源；　...